Kỹ năng lãnh đạo là một kỹ năng quan trọng mà mỗi người cần phải có để sẵn sàng nắm bắt thời cơ đảm nhận những trọng trách hơn trong công việc nhằm đạt được những thành công riêng của bản thân. Nếu bạn còn cảm thấy vẫn thiếu những kỹ năng, tố chất để có thể trở thành “thuyền trưởng" dẫn dắt những thành viên săn lùng mẻ cá lớn hãy tham khảo thêm những cuốn sách về kỹ năng lãnh đạo. Trong bài viết dưới đây, The Wisdom sẽ giới thiệu đến bạn 5+ những cuốn sách lãnh đạo mà bất cứ nhà quản lý nào cũng cần đọc để có được cơ hội thăng tiến trong tương lai.

6 cuốn sách lãnh đạo hay mang đến tầm nhìn của một người dẫn đường

Một người lãnh đạo phải có đủ các yếu tố về kinh nghiệm, kiến thức và khả năng vận hành quản lý con người,...mới có thể dẫn dắt đội nhóm hoàn thành mục tiêu đã đặt ra. 

Dưới đây là danh sách 6 cuốn sách được nhiều nhiều người tìm kiếm viết về kỹ năng lãnh đạo.

"Lãnh Đạo Không Chức Danh" (The Leader Who Had No Title) - Robin Sharma

“Lãnh Đạo Không Chức Danh" là một câu chuyện kể về một người cựu binh sĩ có tên Blake Davis. Với cơ duyên trở thành một nhân viên bán sách, ông đã học được các nguyên tắc lãnh đạo mà chẳng cần đến chức danh từ 4 người thầy đặc biệt. Thông qua tác phẩm này, tác giả khuyến khích mọi người cần phải nắm lấy tinh thần lãnh đạo trong mọi hoàn cảnh. Bằng việc sử dụng câu chuyện cảm động và những kinh nghiệm mà bản thân rút ra để truyền tải những nguyên tắc lãnh đạo cơ bản đến người đọc. Sharma cũng nhấn mạnh rằng, bất cứ ai cũng có khả năng lãnh đạo, dù ở bất cứ bị trí hay chức danh nào, việc chúng ta có thể trở thành một người lãnh đạo tốt hay không phụ thuộc rất nhiều vào lòng đam mê, sự chính trực và khả năng tạo ảnh hưởng tích cực lên người khác. Cuốn sách lãnh đạo này sẽ phù hợp với bất cứ ai muốn phát triển hết năng lực của bản thân.

Leaders Eat Last - Simon Sinek

Dựa trên ví dụ thực tế trong quân đội, Sinek đưa người đọc đến gần hơn vai trò của một người lãnh đạo thành công. Theo tác giả, một người lãnh đạo thành công phải biết đặt lợi ích của đội nhóm lên trên hàng đầu thay vì lợi ích của cá nhân. Ông đề cao sự hy sinh lợi ích người lãnh đạo để đạt được lợi ích chung, đồng thời xây dựng được lòng tin và trung thành của những người cấp dưới theo mình.

Qua cuốn sách, tác giả đưa đến cho người đọc một nhận thức mới, người lãnh đạo phải là một trí cao, có nhiều quyền lực nhất mà phải là người có khả năng chăm sóc và bảo vệ những người đã dám đi theo sự chỉ dẫn của người lãnh đạo. Những câu chuyện trong cuốn sách làm nổi bật lên sự cần có của lòng tin và sự đoàn kết trong một tập thế. Đây là một cuốn sách lãnh đạo thực tế và có thể được áp dụng trong bất cứ tổ chức nào

"21 Nguyên Tắc Vàng Của Nghệ Thuật Lãnh Đạo" (The 21 Irrefutable Laws of Leadership) - John C. Maxwell

Trong cuốn sách này, tác giả đã đưa ra 21 nguyên tắc cần thiết giúp cho một cá nhân có thể trở thành một nhà lãnh đạo tốt. 21 nguyên tắc được tác giả giải thích cặn kẽ và chi tiết, tác giả cũng rất có tâm khi lồng ghép những ví dụ thực về những nhà lãnh đạo nổi tiếng theo những nguyên tắc đã nêu.

"Tư Duy Lãnh Đạo" () - Joe C. Kennedy

“Tư Duy Lãnh Đạo" là một cuốn sách lãnh đạo chỉ ra được một nhà lãnh đạo tài chỉ không chỉ cần có kỹ năng, kiến thức mà cần phải trau dồi thêm cả nhìn nhận và phản ứng trước các tình huống. Kennedy cho rằng tư duy của một nhà lãnh đạo sẽ ảnh hưởng đến phong cách lãnh đạo và hiệu quả trong làm việc của họ.

Thông qua cuốn sách, ông đưa ra những chiến lược để người đọc có thể áp dụng nhằm phát triển tư duy lãnh đạo gồm có sự tự tin, khả năng đưa quyết định và kiềm chế cảm xúc. Cuốn sách khuyến khích độc giả có một tuy duy tích cực và sẵn sàng chủ động để trở thành lãnh đạo tốt.  

"Lãnh Đạo Bằng Trí Tuệ Xúc Cảm" (Primal Leadership) - Daniel Goleman, Richard Boyatzis, Annie McKee

Ngoài những yếu tố về kinh nghiệm, kỹ năng, kiến thức,...thì Goleman và các tác giả của cuốn sách này đề cao trí tuệ xúc cảm (EQ) là yếu tố quan trọng nhất cần có để trở thành một nhà lãnh đạo tốt. Các tác giả cũng mang đến những phương pháp để phát triển EQ như kỹ năng tự nhận thức, phương pháp quản lý cảm xúc, gia tăng động lực, sự đồng cảm và cả kỹ năng xã hội.

Việc phát triển EQ sẽ tạo nên một môi trường làm việc thoải mái, tích cực tạo hưng phấn cho các thành viên phát triển và tư duy. Các tác giả nhấn mạnh đến vai trò của cảm xúc trong việc kết nối và thấu hiểu chính là chìa khoá giúp bạn trở thành nhà lãnh đạo thành công. Đây là một trong những cuốn sách lãnh đạo đáng để tham khảo trong mọi thời đại.

Nhà lãnh đạo truyền cảm hứng - 51 nguyên tắc thu phục lòng người

"Đề cử một người làm lãnh đạo" có nghĩa là trao cho người đó quyền lực trong tổ chức và người lãnh đạo ấy không được phép sử dụng quyền lực ấy cho chính mình". Thậm chí, một doanh nghiệp tùy vào người sáng lập mà hưng thịnh, cũng vì một nhà quản trị mà suy thoái. Vì vậy người lãnh đạo phải phát huy tối đa sức mạnh lớn lao của mình.

Xem thêm: Cuốn sách “Nhà Lãnh Đạo Truyền Cảm Hứng" 

"Dẫn Dắt Sự Thay Đổi" (Leading Change) - John P. Kotter

Cuốn sách của tác giả đưa đến 8 bước để lãnh đạo sự thay đổi trong tổ chức. Cuốn sách giúp người đọc hiểu rõ hơn về việc thay đổi trong quy trình lãnh đạo nhằm vượt qua những thách thức và nắm bắt nhanh chóng những thời cơ khi có những biến động thay đổi xay ra liên tục trong môi trường mà tổ chức của nhà lãnh đạo hoạt động. 

Xem thêm:  Tuyển tập những bộ sách giúp bạn trở thành nhà lãnh đạo tài ba

Mỗi cuốn sách lãnh đạo đều là những trải nghiệm thực tế được đúc kết từ những con người thành công. Thông qua những cuốn sách ấy, người đọc có thể đúc rút được những bài học, những kỹ năng, cần thiết để có thể trở thành một nhà lãnh đạo tốt. Mỗi nhà lãnh đạo thành công đều dựa vào những hoàn cảnh khác nhau, do đó việc tiếp thu và tiếp cận cũng phải được biến tấu và linh hoạt thì mới có được thành công của riêng mình một cách bền vững